Rescisão

Aviso Prévio: Quando Trabalhar e Quando Receber

⏰ Aviso Prévio Descomplicado!

Entenda de vez quando trabalhar e quando só "pegar o dinheiro e ir embora".

O aviso prévio é basicamente um "período de adaptação" tanto para você quanto para a empresa. É o tempo que ambos têm para se preparar para o fim do vínculo empregatício. E tem regras específicas que você precisa conhecer!

🤔 O Que É o Aviso Prévio?

É a comunicação antecipada do fim do contrato de trabalho. Simples assim!

👋 Empresa Demite Você A empresa deve avisar com antecedência ou pagar indenização
🚶 Você Pede Demissão Você deve avisar a empresa com 30 dias de antecedência

🎯 Os 2 Tipos de Aviso Prévio

💼 Aviso Prévio TRABALHADO

Você continua trabalhando por mais 30 dias e ganha alguns benefícios:

💰 Recebe salário normal dos 30 dias
🕐 Sai 2h mais cedo TODOS os dias
📅 OU falta 7 dias corridos sem desconto
✅ Mantém todos os direitos trabalhistas
💡 Dica: É uma boa opção se você precisa do tempo para procurar outro emprego!

💸 Aviso Prévio INDENIZADO

A empresa te libera na hora e paga o valor dos 30 dias:

💰 Recebe 30 dias de salário sem trabalhar
🏃 Pode sair no mesmo dia
📊 O período conta para todos os cálculos
🎯 Pode começar em outro emprego imediatamente
💡 Dica: Normalmente é melhor para quem já tem outro emprego em vista!

📈 Aviso Prévio Proporcional - Mais Tempo = Mais Dinheiro!

Desde 2011, o aviso prévio aumenta conforme seu tempo de empresa:

FÓRMULA
30 dias + 3 dias por cada ano trabalhado
Máximo de 90 dias
🧮 Exemplos Práticos:
6 meses na empresa: 30 dias de aviso prévio
1 ano na empresa: 33 dias (30 + 3)
5 anos na empresa: 45 dias (30 + 15)
20 anos ou mais: 90 dias (máximo legal)

🚶 E Quando VOCÊ Pede Demissão?

Aí as regras mudam um pouco, mas nada complicado:

✓
Você DEVE avisar com 30 dias de antecedência
É obrigação sua comunicar a empresa
⚠️
Se não cumprir, pode ter desconto no salário
Mas o desconto não pode ser maior que o que você tem a receber
💡
A empresa pode te liberar antes dos 30 dias
Se isso acontecer, você não perde dinheiro - continua recebendo normalmente

🧮 O Aviso Prévio Conta Para Tudo!

Seja trabalhado ou indenizado, o período do aviso prévio é considerado tempo trabalhado para:

🎄 13º Salário
🏖️ Férias Proporcionais
⏰ Tempo de Serviço
🏦 Depósitos FGTS

⏰ Calcule Seu Aviso Prévio Proporcional

Nossa calculadora aplica automaticamente o aviso prévio proporcional baseado no seu tempo de empresa!

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